Hard werken ≠ goed organiseren

Veel managers in de publieke sector zijn gedreven, loyaal en hebben het hart op de juiste plek. Maar juist die bevlogenheid kan tegen je werken als structuur en focus ontbreken. Misschien herken je dit ook:

🔁 De rat-race van succes
Je prestaties worden gewaardeerd, dus je blijft rennen. Maar wanneer is het genoeg?

🎯 Gebrek aan échte focus
Je werkt keihard, maar laat je leiden door de waan van de dag. Alles voelt belangrijk — dus niets krijgt volle aandacht.

🤝 Eigenaarschap (overal en nergens)
Je pakt alles zelf op — met de beste bedoelingen. Maar daardoor haakt je team juist af.

➡️ Het goede nieuws? Deze patronen zijn te doorbreken. Niet met nóg harder werken, maar met slim organiseren.

Bij O₂ – Zuurstof voor je organisatie help ik managers om rust, overzicht én eigenaarschap te creëren. Zodat jij doet wat er écht toe doet — en je team dat ook kan.

📬 Nieuwsgierig wat dat voor jou of jouw organisatie betekent?
Kijk op www.overmans.org of stuur me een berichtje O2@overmans.org

#leiderschap #aandachtsmanagement #focus #werkgeluk #organisatieontwikkeling #O2 #slimorganiseren